Accon Suomi Oy

Personlig service och bekanta kontaktpersoner

När Accon sökte en ny samarbetspartner för företagshälsovården vägde den personliga servicen allra tyngst. Efter en konkurrensutsättning inledde de samarbetet med Botnia Företagshälsovård år 2019.

I dag omfattar samarbetet mellan Accon och Botnia bland annat läkar- och laboratorietjänster, fysioterapi, företagspsykologtjänster samt vid behov remisser till vidare undersökningar, såsom magnetundersökningar.

Accon har dessutom en egen kontaktperson hos Botnia, vilket gör att kontakten med företagshälsovården är både personlig och kontinuerlig. Botnia har kartlagt företagets behov på plats och fått en god förståelse för arbetstagarnas arbetsmiljö. Det långvariga samarbetet märks bland annat i en fungerande vardag, låg sjukfrånvaro och smidig kommunikation.

– Kontinuiteten gör samarbetet så mycket enklare. Hos Botnia möter vi bekanta ansikten, vilket gör stor skillnad. Det är lättare att diskutera hälsofrågor med någon man känner än om man möter nya personer varje gång, säger Laasanen.

Även produktionschef Timo Grönfors har flera års erfarenhet av samarbetet med Botnia. För honom är det framför allt en sak som utmärker samarbetet:

– Det handlar om en särskild sorts närhet.

Kundnära service ger mervärde i alla situationer

På Accon upplever man att Botnia har förståelse för företagets behov. De behöver inte lägga tid på förklaringar, utan Botnia vet direkt vad det handlar om.

Trepartssamtalen har varit särskilt värdefulla för Accon. Under dessa samtal hittar arbetstagaren, arbetsgivaren och företagshälsovården tillsammans lämpliga lösningar.

Ibland uppstår situationer som inte kan vänta. Laasanen och Grönfors berättar att de vid behov har kunnat sköta ärenden med Botnia också under helgen.

– För oss betyder det mycket att Botnia ser till att dialogen fungerar. Även när vi inte har något särskilt på agendan hör de av sig och frågar hur vi har det, säger Grönfors.

Arbetsvälmående kräver långsiktiga satsningar

Accon är mån om sina medarbetares hälsa och välmående i arbetet. Samarbetet med företagshälsovården är inte enbart en ekonomisk fråga. Personalens trivsel, en smidig vardag och tillgången till pålitlig expertis står också i fokus.

Accon betraktar den låga sjukfrånvaron som en viktig indikator, särskilt eftersom arbetet inom produktionen är fysiskt krävande. God företagshälsovård och ett aktivt arbete för personalens välmående har burit frukt:

– Resultatet är motiverade och friska medarbetare. De vet att de kan vända sig till företagshälsovården eller ta upp frågan med sin arbetsgivare om något bekymrar dem, säger Grönfors.

Vad vill Accon hälsa till företag som funderar på att byta till Botnia Företagshälsovård?

– Testa själva! Ni kommer att bli positivt överraskade, säger Grönfors.