Kundberättelser

Ab Rani Plast Oy

Företag med stor personalstyrka innebär ofta lika stora krav på företagshälsovårdens resurser och utformning.

Jan-Erik Höglund, HR-direktör på Rani Plast, berättar (på finska) om våra tjänster:

0:00 / 0:00

Företagshälsovård med hög kapacitet

Jan-Erik Höglund, HR-direktör på Ab Rani Plast Oy i Terjärv, är mycket nöjd med hur företagets ca 420 anställda blivit betjänade av Botnia Företagshälsovård.

När man åker mot Terjärv kan man redan på långt håll se Rani Plasts fabriksbyggnad torna upp sig över barrskogen som ett omisskännligt landmärke. Det familjeägda företaget i Terjärv är en global aktör som specialiserat sig på smarta förpackningslösningar till industrin och lantbrukssektorn.

Företagets mångsidiga produktion fordrar brett kunnande, specialanpassade fabriksenheter och, inte minst, en stabil personalstyrka. På Rani Plast har man märkt hur mycket det sistnämnda gynnas av en fungerande företagshälsovård.

– Vi är ett stort företag, men vi har ändå fått tillräckligt med resurser från Botnia, konstaterar Höglund.

Hälsovårdsmottagning i fabriken

När Rani Plast sökte en leverantör av företagshälsovårdstjänster tänkte de långsiktigt. Målet var att hälsovården skulle utformas efter företagets behov, och man ville därför hitta en lokal leverantör som var villig att lära sig om Rani Plast och arbetet på företagets olika avdelningar.

– Vi fann vad vi sökte i Botnia Företagshälsovård. De bildades år 2019, och vi har varit deras kunder sedan starten, säger Höglund.

Kundanpassningen av företagshälsovården har gått smidigt och numera hittar man en hälsovårdare vid Rani Plasts fabrik varje tisdag. Arrangemanget har förenklat vardagen för företagets anställda, som nu kan uppsöka företagshälsovården utan att behöva åka till Karleby eller Jakobstad. Den vardagliga kontakten mellan hälsovårdaren och personalen har dessutom ökat förståelsen för hotbilder och hälsorisker på arbetsplatsen.

– Det bästa är om vi kan öka arbetshälsan och minska behovet av hälsovårdstjänster genom proaktiva åtgärder, säger Höglund.

Det finns inga dolda avgifter och man vet alltid vad man betalar för.

Bra vård till rätt pris

Företagshälsovård handlar alltid först och främst om människors välmående och arbetsförmåga. Men för ett företag med så stor personal som Rani Plast blir det också ofrånkomligen en viktig ekonomisk fråga. Höglund är därför nöjd över att Botnia Företagshälsovårds prissättning är både konkurrenskraftig och transparent.

– Det finns inga dolda avgifter och man vet alltid vad man betalar för. De kan ha en så pass bra prisnivå tack vare att de är en förening, och inte ett företag som strävar efter vinst.

Företagshälsovårdsmarknaden i Finland domineras i dag av ett fåtal väldigt stora aktörer. Höglund poängterar att det är bra för konsumenterna och konkurrenssituationen att Botnia Företagshälsovård fungerar som ett komplement på den marknaden.

– Jag har själv jobbat med hr-frågor i 25 år och testat snart sagt varje leverantör av hälsovårdstjänster som finns i det här landet, och jag har varit mycket nöjd med Botnia.

Även om Höglund ger det nuvarande samarbetet med Botnia Företagshälsovård ett mycket gott betyg finns det inga planer på att sätta punkt för företagshälsovårdens utveckling.

– Vi har redan en hälsovårdare stationerad i fabriken, men vi har också funderat på om vi kunde ha en egen läkare på plats.

Mer om Rani Plasts företagshälsovårdstjänster

Jan-Erik Höglund, HR-direktör på Rani Plast, berättar om våra tjänster:

Botnias styrkor är lokal närvaro, transparent prissättning, en bra prisnivå, kompetent personal och förståelse för vårt företags olika behov.